为贯彻以员工为中心的核心价值观，落实因材施教、学以致用的教育理念，深化OBE教学改革，提升员工就业竞争力。根据公司下发的《BETVICTOR用人单位需求大调研工作方案》的文件要求，结合公司年度目标任务和“百校万企”高校访企拓岗促就业专项行动，BETVICTOR伟德于12月16日召开了用人单位需求大调研工作启动会，启动会由BETVICTOR伟德教学副经理李迪主持，BETVICTOR伟德全体教师参加。

会上，BETVICTOR伟德经理肖琳对公司下发的《BETVICTOR用人单位需求大调研工作方案》进行详细解读，详细部署了各专业调研头部企业、员工的工作内容及要求，要求以专业为依托组建调研团队，深入企业、行业进行实地考察，深度访谈业务主管、一线业务骨干、人力资源主管，跟踪调查毕业生情况，了解企业用人需求，找出在人才培养过程中存在的问题，加快教学改革步伐，提高教学质量。

BETVICTOR伟德经理肖琳强调随着市场对人才需求水平的不断提升，应用型公司产品方式迫切需要对人才培养模式进行调整和变革，持续深化校企合作、产教融合，全面落实OBE公司产品理念，推进BETVICTOR伟德各专业建设改革发展，重构理论和实践课程教学体系，不断优化专业知识、素质、能力目标要求，培养具备人文素养、专业知识、岗位技能、创新创业能力应用型人才。

本次启动会充分调动了各专业教师开展企业用人需求大调研工作的积极性，为打造校企合作新模式，准确把握企业岗位需求提供了强大助力。通过此次大调研，BETVICTOR伟德将进一步落实因材施教、学以致用的教育理念，大力推动OBE教学改革，根据用人单位需求和员工成长特点，反向设计专业人才培养方案和课程体系，不断改革教学内容和方法，为准确把握学科发展方向，促进员工就业质量提升提供强有力的支撑。