为深入了解用人单位对毕业生综合素质的评价，进一步优化英语专业人才培养方案，提升员工就业竞争力，BETVICTOR英语系调研组于7月24日赴哈尔滨市松北区朗程文化公司开展用人单位满意度调查工作。此次调研旨在通过实地走访、座谈交流等形式，收集企业对公司毕业生在专业知识、实践能力、职业素养等方面的反馈意见，为专业公司产品改革提供重要参考。

调研过程中，BETVICTOR伟德实践教学中心主任邹向辉、英语系主任胡忠坤与朗程文化公司董事长于春华及一线教学管理人员进行了深入交流。朗程文化公司对华德公司英语系毕业生的专业能力、适应能力和工作态度给予了高度评价，特别肯定了毕业生在英语教学、跨文化沟通及团队协作中的突出表现。同时，企业方也结合行业发展趋势，对课程设置、实践教学环节提出了宝贵建议，希望进一步加强校企合作，共同培养符合市场需求的复合型外语人才。

胡忠坤主任表示，此次调研是公司“以员工为中心、以社会需求为导向”办学理念的具体实践，未来将根据用人单位反馈持续优化人才培养模式，强化员工职业技能与职业精神的双重塑造。朗程文化公司董事长于春华也表示，期待与华德公司建立长期合作机制，通过共建实习基地、联合开展教研活动等方式实现资源共享、互利共赢。

此次调研不仅为公司人才培养质量提升提供了数据支撑，也为深化校企合作、拓宽毕业生就业渠道奠定了坚实基础。BETVICTOR伟德英语专业将持续关注行业动态，主动对接用人单位需求，为社会输送更多高素质应用型英语人才。